公司法人治理是通过设立一套规则去协调公司所有者、经营管理者和其他利益相关者的利益关系,激励和调整公司经营管理者的行为,从而实现公司的整体利益和股东的利益。因此,公司法人治理不仅影响公司内部经营管理者的行为和公司运营效率,更重要的是影响公司与外部者之间的关系,特别是会影响外部投资者对公司投资的信心。就其方法而言,美国公司法人治理主要表现为公司所有者和董事会对公司经营管理者的激励与约束。其中激励机制是所有者通过制度安排,向经营管理者传达“应该去做什么”及“如果做好了会得到的奖励”的意思表示,主要体现为显性报酬和隐性报酬两个方面。前者为货币形式的薪酬,以及非货币形式的股票期权激励等;后者则为授权空间、充分信任、成长目标等精神方面的激励。而在我国公司法人既不是一个公司对外投融资的信用标志,也不是其承担经济亏损责任的界限。一个建立在有资格的审计部门审计基础上的公司净资产,才是一个公司的信用和实力的标志。因此,我国现行的公司注册资本制——法定资本制必然出现下列情形:第一,在资产低于资本的情况下,公司处于亏损状态,公司的债务清偿能力低于资本,如以注册资本判断其信用,必导致对公司信用的高估,债权人信赖于此而达成的交易将自始就承受资不抵债的风险。第二,在资产大于资本的情况下,公司处于盈利状态,公司的债务清偿能力高于资本,如以资本判断其信用,必导致对公司信用的低估,债权人虽获得对其利益的充分保障,但公司的更高信用被掩盖和浪费,实际上使交易能力和商业机会受到了遏制。